Agnieszka Śladkowska założyła Gorilla Job, bo marzyła jej się firma, która wspiera kandydatów w rekrutacji profesjonalnie. Swoje rady opiera na analizach zachowań rekruterów, a do tego zwiększa motywację i buduje pewność siebie u kandydatów. 

Zanim Agnieszka założyła własną firmę przez 14 lat rekrutowała pracowników, w ramach pracy w wewnętrznym dziale HR, ale także prowadząc rekrutacje dla zewnętrznych firm. Od 12 lat uczy przyszłych rekruterów, jak prowadzić wartościowe procesy rekrutacji, które budują markę pracodawcy i umożliwiają zatrudnienie najlepszych pracowników.

Agnieszka lubi konkrety, jakość i poczucie humoru. Potrafi przekazywać wiedzę w lekkostrawny sposób, tak, że po zakończeniu kursu kandydaci tęsknią, jak po najlepszym serialu na Netflixie. Agnieszka ma jeszcze jeden talent, którego uczy naszych kandydatów. Świetnie pisze, dlatego listy motywacyjne, które u nas zobaczycie, nie mają nic wspólnego, z tym, co do tej pory pokazał Wam internet. Żonglowanie słowem to jej pasja i poza popełnieniem ponad 300 artykułów o rynku pracy, w wolnym czasie (do dziś nie wiemy, kiedy ten czas jest) pisze książki dla dzieci, a obecnie nawet scenariusz do filmu.

Osoby, które nas znają z niecodziennej komunikacji często pytają o Goryla. Czy będzie ich wspierał w kursie tak, jak dotąd robił to na Facebooku czy w mailach. Uspokajamy te obawy. Goryl jest i będzie, wszędzie tam, gdzie kontakt odbywa się w formie pisemnej.