Jedną z prawidłowości, którą zauważyliśmy u rekruterów, jest ocenianie kandydata przez długość okresu, jaki pozostaje bez pracy. Jeśli szukasz pracy dłużej, niż trzy miesiące, koniecznie przeczytaj ten artykuł. Czas szybko leci. Tydzień za tygodniem, miesiąc za miesiącem. Początkowe przekonanie, że poszukiwania pójdą szybko, mija mniej więcej po miesiącu, a po trzech zaczyna się poważny spadek […]
Kategoria: Rozmowa rekrutacyjna
Stres na rozmowie: stresujesz się, gdy widać, że się stresujesz?
Stres ma to do siebie, że często go widać. A gdy go widać, działa trochę, jak samonakręcające się trybiki. Jeden trybik to drżący głos, który zauważony przez kandydata szybko uruchamia kolejny ze spoconymi rękoma, a ten następny chaos w głowie, że ciężko zebrać myśli. Działa to mniej więcej tak: „O nie, pewnie robię się cała […]
Stres na ostatniej rekrutacji zjadł Cię na śniadanie? Po pierwsze poukładaj emocje
Zastanawiasz się, skąd wiem, że się stresujesz? Bo to normalne. Sytuacja rekrutacji to krytyczna sytuacja oceny, której nie można porównać ze spotkaniem z klientem, czy trudnym projektem. Twój umysł podświadomie każdą rekrutację może traktować jako zagrożenie. Może, ale nie musi, jeśli zadbasz o emocje. Gdy zrobiliśmy badania, okazało się, że spotkanie z rekruterem stresuje 90% […]
Potrzebujesz szczęśliwego rekrutera
Uwaga to może się wydać mało odkrywcze, ale muszę Wam napisać! Rekruter jest człowiekiem. Co to oznacza? Może się pomylić, może zapomnieć. Może mieć chore dziecko, może boleć go brzuch, może mieć niemiłą żonę, lub chłopaka łajdaka. Różnie w życiu bywa. Również u rekrutera. Dlaczego o tym piszę? Bo jego zasmucony mózg utrudnia Ci otrzymanie […]
Pytania o rozstania – co, gdy rekruter pyta o byłych?
Rozstania to zazwyczaj trudny moment. Pewnie dlatego nie ma ich w bajkach i wszyscy żyją w nich długo i szczęśliwie, a zanim przestaną lecą już napisy. W życiu jednak to, co się zaczęło, zwykle się też skończy. Czasem wielkim, pełnokrwistym zawodem, a im większy zawód, tym trudniej mówić o nim tak, żeby nie stracić swojej […]
Co sprawdza rekruter, kiedy wygłasza stereotypowe oceny
Ten wpis został zainspirowany prawdziwymi wydarzeniami, na jednej z facebookowych grup dla poszukujących pracy. Zawrzało, bo i tematy, które dotyczą dyskryminacji, zawsze budzą wiele emocji. W tym konkretnym wypadku chodzi o stereotypowe sądy rekruterów na temat kobiet w zawodach technicznych. Ale takie zachowanie rekrutera może spotkać każdego kandydata młodszą kobietę, starszego mężczyznę, czy matkę przedszkolaka. […]
5 grup kandydatów, których boją się (i nie zatrudniają) rekruterzy
Kiedy myślisz o rekruterze wydaje Ci się twardszy niż Bogusław Linda obsadzony w roli Ojca Chrzestnego? Jego zimny wzrok świdruje Twój mózg w poszukiwaniu prawdy i bliżej mu do maszyny niż prawdziwego człowieka, z wątrobą, jelitami i prawdziwymi łzami? To pozory. Rekruterzy się boją, rozmowa rekrutacyjna potrafi plątać im wspomniane jelita, a widmo podjęcia złej […]
Jakie piękne i długie to CV
Ja wiem, że piękne CV powstają w bólach, czasem jednak ten ból nie mija, ale trwa w najlepsze. Bo piękne CV, choć cieszy oko, to jednak ciężko nim nakarmić dzieci. I mimo tych długo wybieranych kolorów i wzorów, które miały zaszarżować o uwagę rekrutera, telefon nie dzwoni. Ale co może być nie tak? Przecież, […]
Błąd konfirmacji, jak rekruterzy wróżą z pierwszego wrażenia.
Największy minus pierwszego wrażenia polega na tym, że jest nie do powtórzenia. Trochę banalne, wiem, ale widząc w swoim życiu tysiące kandydatów na rozmowach rekrutacyjnych, Wiem, że jest wiele do zrobienia, bo waga pierwszych sekund, minut rekrutacji, potrafi pogrążyć na całe spotkanie. Kiedyś poznałem takiego rekrutera, który podawał rękę kandydatowi i już wiedział, czy będzie dobry, czy […]
Przegrywasz rekrutacje przez słowa niemocy?
Wywodzimy się z rekrutacji. Zanim zaczęliśmy pomagać kandydatom, sami aktywnie, przez przeszło 13 lat, prowadziliśmy procesy rekrutacyjne. To sprawia, że łatwiej jest patrzeć nam na zachowania kandydatów przez pryzmat postrzegania ich przez rekrutera. Do tego trenowaliśmy setki wchodzących na rynek rekruterów, znamy świetnie ich błędy i preferencje. Dzięki temu mogę Ci napisać przez co odpada […]