Znacie piosenkę: Czas nie będzie na nas czekał? To coś, co chcę żebyście wzięli sobie dziś do serca. Zamiast „czas” możecie wstawić „pracodawca”, by było jeszcze bardziej w temacie. W rekrutacji czas jest na wagę złota, każda minuta może zdecydować o kolejnych tygodniach poszukiwań. Zainwestuj 3 minuty, a dowiesz się, kiedy najlepiej wysyłać CV.
Zobacz, dopiero świętowaliśmy Nowy rok, ledwo co myśleliśmy, jaki to będzie ten 2021, a już 1/10 za nami. (Pewnie teraz szybko liczysz, czy to możliwe… no nie chce być inaczej 1/10 przeżyta).
Jeśli wydaliście ten czas mądrze, to pół biedy, gorzej, jeśli poszedł na głupoty. Szczególnie kusi do trwonienia czasu okres bezrobocia. Można dłużej pospać, chyba, że ma się małe dzieci, można siedzieć w domu przeglądając internet, no chyba, że trzeba ugotować obiad, albo wstawić pranie… Domy są takie magiczne, że zawsze jest w nich coś co naprawdę NIE_MOŻE_POCZEKAĆ. Wiedzą to Ci, których dopasł home office i wiedzą Ci, których dopadł bezpłatny home office, czyli najtrudniejsza praca, polegająca na szukaniu pracy właśnie. A jak szukać efektywnie? Mądrze i szybko.
K: Gorylu wspaniały, czy jest najlepszy czas na wysyłanie CV?
G: Tak, jeszcze bardziej wspaniała Karolino, jest taki czas.
K: Powiedz, bo nie mogę wytrzymać z ciekawości, jaki to czas?
G: Jak najszybszy.
Dlaczego musisz się spieszyć, nie możesz wstawić tej pralki, czy skończyć zupy pomidorowej, skoro zupy są zdrowe, a pomidorową lubi prawie każdy Polak?
Dlatego, że rekruterzy mają w dużej części wspólny sposób sprawdzania CV i prowadzenia rekrutacji. Jaki?
Idą od najstarszych maili, do momentu aż znajdą 5 – 10 kandydatów, którzy spełniają oczekiwania. Umawiają ich na rozmowy, i wracają do reszty CV, jeśli w tej piątce czy dziesiątce nie ma idealnego kandydata. I teraz, jeśli zastanawiasz się, dlaczego nikt nie odpowiada na Twoje CV, to poza problemem, że Twoje CV może być po prostu do zmiany, pojawia się drugi powód: możesz być za daleko na liście kandydatów, bo za późno reagujesz na ofertę.
Z czasem wiąże się jeszcze jedna rada i jedno trudne zdanie.
Czas nie działa na Twoją korzyść.
I nie chodzi mi tu o zmarszczki mimiczne. Tylko o czas poszukiwania pracy. Im dłużej szukasz pracy, tym kolejni rekruterzy nie będą Cię brać pod uwagę. Dlaczego?
Ponieważ działa tu coś takiego jak społeczny dowód słuszności. Skoro inni rekruterzy nie dali Ci pracy, to znaczy, że coś jest nie tak i że szkoda czasu na spotkanie z Tobą. Lub co gorsze, inni się poznali, że jesteś słaby, a nasz opisywany rekruter boi się, że to przeoczy. Dlatego tak, czy siak, lepiej Cię nie zapraszać. Jaki z tego wniosek dla Ciebie? jeśli widzisz, że CV nie działa, podejmuj szybkie decyzje o zmianach, o innych, nowych metodach poszukiwania, o innym podejściu do dokumentu. Bo nie działające CV, nagle jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki, nie zacznie przynosić zaproszeń na rozmowy rekrutacyjne.
Za to ten sam człowiek, może znaleźć pracę w 3 tygodnie lub w rok, i zależy to właśnie od tego jakie ma CV i jak się do poszukiwania pracy przygotował.
Mamy coś, co Ci pomoże!
Zobacz nasz kurs ONLINE
Jak szybko zdobyć nową pracę cz.1
i opinię kandydatów, którzy dzięki nam znaleźli pracę.